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Sie suchen einen guten Job?
Wir haben einen besseren.

Aktuell scheint man als IT- und Technologie-Experte nicht lange nach einer neuen Herausforderung suchen zu müssen – geht man aber ins Detail, sieht es schon ganz anders aus…

Welcher Arbeitgeber wirklich am besten zu Ihnen passt, finden wir schnell heraus. Weiterhin eröffnen wir Ihnen Optionen, die Ihren Mitbewerbern verschlossen bleiben – zahlreiche, besonders interessante Stellenangebote betreuen wir im Exklusivmandat. Diese werden weder öffentlich ausgeschrieben noch auf anderen Kanälen offeriert. Sprechen Sie uns direkt an…

Als IT-Executive sollten Sie beim Jobwechsel darauf achten, dass Sie sich nicht unter Wert verkaufen und echten Gestaltungsspielraum vorfinden. Die Übernahme einer neuen Aufgabe muss unserem Verständnis nach immer mit einer deutlichen Verbesserung einhergehen. Wie dieser Fortschritt genau aussehen kann, klären wir mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch – nehmen Sie gerne zeitnah mit uns Kontakt auf…

Als IT- und Technologie-Freelancer komplett in Eigenregie neue Auftraggeber zu akquirieren, kostet einerseits wertvolle Zeit, die Sie fakturieren könnten, andererseits oft auch Mühe und Nerven, die Ihnen keiner vergütet. Wir nehmen Ihnen die Suche gerne ab.

Als IT- und Technologie-Experte die Festanstellung finden, die Sie wirklich voranbringt

IT- und Technologie-Spezialisten auf allen Erfahrungs- und Skill-Ebenen werden von vielen Unternehmen händeringend gesucht, die Marktsituation verschärft sich vermeintlich stetig. Dabei unterscheiden sich die offenen Vakanzen auf den ersten Blick wenig, aber doch erheblich im Detail. Viele unserer Stellenangebote werden nicht öffentlich ausgeschrieben – hier gleichen unsere versierten IT Recruitment Consultants Ihre Karrierevorstellungen mit den jeweiligen Anforderungsprofilen sorgfältig und vorausschauend ab. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass es für beide Seiten langfristig passt. Wenn Sie in Ihrer momentanen Position nicht die gewünschte Weiterentwicklungs- oder Gestaltungspotential wahrnehmen, sich in der aktuellen Arbeitsumgebung allgemein nicht mehr wohl oder übersehen fühlen, können wir Ihnen auf Grundlage unseres weitgefächerten und ausgesprochen vertrauenswürdigen Netzwerks oft schon sehr zeitnah weiterhelfen.

Die richtige Person zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Platz …

„Den“ perfekten Job gibt es eigentlich nicht. Um die eine Position zu finden, die Ihren Beruf zur echten Berufung macht, müssen immer mehrere Faktoren passen: Sie werden sich erst dann rundum wohl fühlen und Ihre Ziele verwirklichen können, wenn Ihr Qualifizierungs- und Erfahrungsbackground mit den Anforderungen Ihres neuen Arbeitgebers übereinstimmt, Sie menschlich mit dem gesamten Team auf einer „Wellenlänge“ kommunizieren und sich das Aufgaben- und Verantwortungsfeld auch nach Jahren noch spannend, inspirierend und erfüllend darstellt. Um hier bei allen Fragen einen grünen Haken setzen zu können, ist sorgfältige und umfassende Vorarbeit erforderlich, die wir Ihnen gerne abnehmen. Wir kennen Ihre Wünsche, Bedürfnisse, Karrierepläne und machen uns mit Ihrem persönlichen Arbeitsverständnis und Ihren Motivationsfaktoren vertraut. Dabei befinden Sie sich immer auf der sicheren Seite, denn wir stellen Ihre Daten erst dann den suchenden Personalverantwortlichen zur Verfügung, wenn Sie uns explizit Ihr Einverständnis gegeben haben. Strengste Vertraulichkeit sichern wir Ihnen jederzeit und auf allen kommunikationsebenen selbstverständlich zu. Natürlich berücksichtigen wir auch Ihre Sperrvermerke oder andere kategorische Einschränkungen bei der Auswahl einer neuen Herausforderung. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf – selbst wenn Sie sich noch nicht ganz sicher sind, ob und wann eventuell ein beruflicher „Tapetenwechsel“ anstehen könnte…

Als Executive und Interims-Manager neue Herausforderungen finden

Besonders verantwortungsvolle – und entsprechend gut dotierte – Positionen auf Management- oder C-Niveau, die auch tatsächlich Ihren Ansprüchen gerecht werden, finden Sie normalerweise nicht im Stellenanzeigen-Teil Ihrer Tageszeitung oder auf einschlägigen Job-Portalen. In diesem Bereich ist vielmehr besonderes Fingerspitzengefühl, außerordentliches Einfühlungsvermögen und Diskretion gefragt. Insbesondere einflussreiche Shareholder von international engagierten Konzernen reagieren schon auf leise Andeutungen sehr sensibel, Presse, Politik und Öffentlichkeit springen auf vermeintliche Wechselabsichten sofort an.

Diskretion ist oberstes Gebot, …

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe, die sich mit auch Ihren Fähigkeiten, Ihrem Talent und Ihrem persönlichen Anspruch deckt? Wir stehen Ihnen mit aller gebotenen Diskretion und Professionalität gerne zur Verfügung. Reef Resourcing richtet sich exakt nach Ihren Vorstellungen, wir stimmen unsere Recruiting-Aktivitäten eng mit Ihnen ab und halten Sie über infrage kommende Vakanzen ständig auf dem Laufenden. Unser Netzwerk haben wir über Jahre hinweg sorgfältig aufgebaut, wir pflegen vertrauliche Verbindungen zu Entscheidern aller Hierarchieebenen und können daher schon im Vorwege sehr genau eruieren, welche Vakanz zu Ihrem Karriereanspruch passt. Ihr persönlicher Ansprechpartner setzt sich intensiv mit Ihren Vorstellungen, Präferenzen und „NoGos“ auseinander und behält diese bei allen infrage kommenden Positionen stets im Kalkül.

…überdurchschnittlicher Service die Grundlage

Auf dieser Grundlage präsentieren wir Ihnen unsere Stellenangebote, während die Unternehmen überhaupt erst dann mehr über Ihre Person erfahren, wenn Sie  Interesse am jeweiligen Unternehmen zeigen und uns dementsprechend autorisieren. Auch in diesem Bereich behalten Sie immer alle Fäden in der Hand, wir haben ausgefeilte interne Prozesse etabliert, um jederzeit – und in einem Umfang, der die Branchenstandards regelmäßig übertrifft – die notwendige Diskretion gewährleisten zu können. Unser gesamtes Bemühen ist stets darauf gerichtet, Ihre hohen Erwartungen an eine Executive-Recruiting-Agentur regelmäßig zu übertreffen.

Als Freelancer lukrative IT- und Technologie-Aufträge finden

Ihre Kernkompetenz liegt im IT- und Technologie-Bereich – und nicht in der Akquisition von fachlich und finanziell attraktiven Aufträgen, mittel- bis längerfristigen Projektengagements? Dann sollten Sie diesen Bereich an Profis outsourcen, die schon seit 2011 erfolgreich Auftraggeber und Freelancer zusammenbringen. Reef Resourcing verfolgt eine ausgewiesen vertrauensvolle und nachhaltige Strategie. Wie die meisten unserer Kontakte auf Unternehmens- und Bewerberseite präferieren wir eine langfristige und faire Zusammenarbeit, halten uns gegenseitig auf dem Laufenden und können so ausgesprochen schnell und flexibel auch auf sehr herausfordernde und zeitkritische Anfragen reagieren. In Ihrem Sinne kümmern wir uns selbst bei echten „Feuerwehr-Jobs“ und natürlich auch bei langfristigen Projekteinsätzen um bestmögliche Konditionen und eine hohe Planungs- und Zahlungssicherheit.

Hohe Nachfrage nach IT- und Technologie-Experten richtig interpretieren

Tatsächlich beobachten wir nun schon seit Jahren ein kontinuierliches Ansteigen der Nachfrage im Bereich IT- und Technologie-Freelancer. Mit einer entsprechenden Expertise können Sie von dieser Marktsituation erheblich profitieren – wenn Sie den für Sie passenden Auftraggeber finden. Hier steckt unserer Erfahrung nach aber der Teufel im Detail: Wenn Sie die tatsächlichen Rahmenbedingungen am Einsatzort nicht genau kennen oder nicht über direkte und vertrauenswürdige Verbindungen zu den Projektverantwortlichen und -entscheidern verfügen, besteht die Gefahr, dass Ihre Erwartungen nicht erfüllt werden

Wir unterstützen Sie in dieser schwierigen Orientierungsphase mit unserem langjährigen Know-how – und insbesondere mit überaus vertrauensvollen und engen Kontakten zu zahlreichen Ansprechpartnern in relevanten Positionen. Sie riskieren also keinen „Sprung ins kalte, unbekannte Wasser“, sondern können sich von Beginn an auf Ihren Aufgabenbereich konzentrieren.

Ein persönlicher Ansprechpartner – und eine verlässliche Vertrauensperson

Ihren persönlichen Ansprechpartner lernen Sie gleich zu Beginn kennen – und im Laufe einer langfristig, wertschätzend und vertrauensvoll ausgelegten Zusammenarbeit schätzen. Von dieser Vorgehensweise profitieren beide Seiten: Sie müssen sich nicht um die zeitaufwendige Recherche wirklich passender Angebote kümmern, wir können im Gegenzug interessierten Unternehmen und Projektverantwortlichen schnell und zuverlässig Kandidaten empfehlen, die unser uneingeschränktes Vertrauen besitzen. Wir freuen uns daher auf Ihre zeitnahe Kontaktaufnahme!